Werken in de forensische psychiatrie is boeiend en uitdagend. Het doet een stevig beroep op je kennis, vaardigheden en professionele houding. Grenzen verkennen, reflecteren, elkaar uitdagen en prikkelen; het zijn allemaal elementen van werken bij Mesdag.
We willen onze patiënten kwalitatief hoogwaardige behandeling bieden. Dat kan alleen als we kwalitatief hoogwaardige medewerkers hebben. Om dat te bereiken én te behouden vinden we het belangrijk om te investeren in onze medewerkers. Dit doen we door medewerkers te begeleiden, te coachen en door training en opleidingen. Tijdens de doelstelling- en resultaatgesprekken die je met je leidinggevende hebt, is er aandacht voor jouw persoonlijk-competentie-ontwikkelplan.
Elke nieuwe collega volgt een inwerktraject. Op je eerste werkdag is er een introductiebijeenkomst waarin je samen met andere nieuwe collega’s belangrijke informatie hoort voordat je aan het werk gaat. Daarna start je inwerkperiode. Tijdens deze periode maak je kennis met de organisatie, met de afdeling/unit waar je gaat werken en met de specifieke eisen die je functie aan jou stelt. Je wordt begeleid door een ervaren collega.
Om onze kennis op peil te houden, maar ook om deze te delen met anderen heeft Mesdag contact met verschillende mbo’s, hbo’s en universiteiten. Zo denken we mee over de inhoud van forensisch psychiatrische opleidingen. We bieden stage- en afstudeermogelijkheden aan studenten van allerlei studierichtingen. Daarnaast verzorgen we rondleidingen en geven we gastlessen. Zo delen we onze expertise met het reguliere onderwijs.